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  • 城发集团召开工会第三届第一次会员(代表)暨职工(代表)大会
  • 信息来源:     发布时间:2021-01-11 08:47:00    阅读量:
  •         1月8日,集团工会第三届第一次会员(代表)暨职工(代表)大会在金龙大酒店隆重举行。会议特邀国资委工会主席朱艳辉出席。集团党委书记、董事长谭跃飞等领导班子成员,国有产权代表,正式代表,列席代表等共计160余人参加。会议分两个阶段进行,第一阶段为第三届第一次会员(代表)大会,第二阶段为第三届第一次职工(代表)大会。在大会召开前,集团工会根据疫情防控要求,指派专人做好体温测量、口罩发放等工作。
    第三届第一次会员(代表)大会
            第三届第一次会员(代表)大会由集团党委副书记、工会主席贺文辉主持,分为预备会议和正式会议。
    集团纪检监察室主任张立俭作《大会代表资格审查报告》报告。
    集团党委副书记、总经理周富强致大会开幕词。
    市国资委工会主席朱艳辉宣读《关于同意株洲市城市建设发展集团有限公司工会召开第三届第一次会员代表大会》的批复。
    集团党委副书记、工会主席贺文辉作工会工作报告。
           贺文辉作《全面围绕中心工作 竭诚服务企业职工 汇聚公司高质量发展磅礴力量》工会工作报告。全面回顾了集团工会过去三年工作,并指出集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下,积极发挥工会作用成效显著。具体表现在:
    一是强化政治引领,凝聚思想共识有实效;
    二是发挥组织优势,服务发展大局有新绩;
    三是践行服务初心,职工幸福指数再提升;
    四是突出规范建设,基层工会力量更强化;
    五是紧扣民主管理,稳定企业发展有保障。
           研究部署集团工会今后3-5年的主要工作任务,并强调,工会工作的总体思路是从五个方面着手:
    一是要坚持推进政治建设,更好凝聚发展力量;
    二是要加强工会组织建设,更好服务发展大局;
    三是要推进职工民主监督,更好发挥工会作用;
    四是要强化职工维权帮扶,更好建设和谐企业;
    五是要深入关心关爱职工,更好融合企业文化。
    集团工会财经委员叶芳岑作城发集团工会第二届委员会财务工作报告。
    集团工会经费审查委员会主任易谷秀作城发集团工会第二届经费审查委员会工作报告
    集团党委委员、副总经理肖才胜宣布选举结果
           会议审议通过了《城发集团工会第二届委员会工作报告》《城发集团工会第二届委员会财务工作报告》《城发集团工会第二届经费审查委员会工作报告》《集团工会第三届第一次会员(代表)大会选举办法(草案)》《集团工会第三届委员会委员 经费审查委员会委员 女职工委员会委员候选人名单(草案)》和《总监票人 监票人 计票人推荐名单(草案)》。会议严格按照程序进行选举,最后由肖才胜宣布大会选举产生工会主席1名、工会副主席1名、工会委员会委员9名、经费审查委员会委员3名、女职工委员会委员3名。
    第三届第一次职工(代表)大会
    第三届第一次职工(代表)大会由集团党委委员、副总经理王志红主持。
    周富强作城发集团2020年行政工作报告
           周富强就公司2020年工作完成情况及2021年工作计划作报告,指出,2020年公司经营呈现稳中有进、长期向好的趋势,具体来说有以下几个方面:
    一是以组织领导为保障,坚决打赢疫情防控战;
    二是以战略重组为契机,深化国企改革新机制;
    三是以创新融资为手段,确保债务风险平稳可控;
    四是以重点项目为突破,推动项目建设有序开展;
    五是以战略定位为导向,推进转型升级向纵深发展;
    六是以党建工作为统领,切实提升综合管理效能。
           2021年工作以“十四五”为总体目标 ,重点要抓好以下四个方面的工作:
    一是要以风险防范为保障,着力提升公司信用等级;
    二是要以投资运营为导向,着力提升管理效能;
    三是要以经营效益为目标,着力推进公司转型升级;
    四是要以产业引入为手段,着力建设产城融合园区。
     
    集团人力资源部副部长郭丽莎提请大会审议人力资源相关议案。
           大会审议通过了《株洲市城市建设发展集团有限公司薪酬管理制度(修订稿)(试行)》《株洲市城市建设发展集团有限公司<外(委)派人员管理办法>补充规定(试行)》和企业年金投资管理策略变更和年金方案调整的议案。
    集团党委书记、董事长谭跃飞作总结讲话。
           会议最后,谭跃飞总结讲话,对大会的召开及新当选的工会委员表示热烈的祝贺,并指出过去的2020年是极不平凡的一年,面对百年未有之大变局,面对艰巨繁重的改革转型任务,集团公司在市委市政府的指导下,紧紧围绕“防风险、抓项目、促转型”工作思路,攻坚克难、真抓实干,达到了风险防控稳中有进、改革重组平稳有序、项目建设如火如荼、转型升级亮点纷呈,交出了一份让政府放心、让百姓满意、让员工幸福、让社会瞩目的沉甸甸的城发答卷。过去的一年,集团工会也紧紧围绕中心工作,服务大局,切实关心职工生活,开展丰富多彩的文体活动,为集团公司的发展做了大量的工作,得到了广大职工的衷心拥护,公司党委对工会的工作是满意的,要给予充分肯定。同时他对2021年集团工会工作提出了更高要求,要结合经营工作来开展,具体来说:
    坚持党建引领,把握高质量发展总方向
           一是要加强思想建设;
           要加强对职工的思想政治引领,引导广大职工增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,切实承担起团结引导职工群众听党话、跟着党走的政治责任。
           二是要加强组织建设;
           要把握工会工作新使命、新目标、新要求,全面加强工会组织建设,不断完善工会工作运行机制。
           三是要加强作风建设。
           要以党建工作作为作风建设的有力抓手,充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势,进一步团结和动员广大职工与企业共进步、共发展。
    坚持以人为本,凝聚高质量发展新力量
           一是要聚焦为职工办实事;
           工会要坚持以职工为中心的工作导向,切实把党政所需、职工所盼、工会所能的事情办好、办实、办妥。
           二是要聚焦激发职工活动;
           围绕更好满足职工美好生活需要,建立完善有效精神和物质激励机制,切实增进职工幸福感、获得感。
           三是要切实维护职工权益。
           建立工会活动专项主题的创新工作思路,比如,可考虑今年以退休职工安置问题为主题制定出一个消除员工后顾之忧的妥善解决方案的工会活动。
    坚持服务大局,谱写高质量发展新篇章
           一是要积极融入中心工作;
           要围绕公司“3222”战略目标,围绕公司重大项目、重点产业,组织开展各种劳动竞赛活动,建议工会紧紧围绕中心工作来开展主题活动,例如,开展以大家齐心协力解决融资难为主题的工会活动,开展与项目建设相关联的工会主题活动,用活动吸引职工,引导全体职工深入参与,让大家心往一处想,劲往一处使,为公司发展建功立业。
           二是要积极开展工会活动;
           充分发挥工会密切联系群众职工的桥梁和纽带作用,强化职工向心力、凝聚力,着力打造紧张、活泼、严肃、团结的企业文化氛围。
           三是要积极搭建交流平台。
           工会要围绕城发集团的中心工作,融洽与职工的关系,构建沟通交流平台,切实增强职工的认同感与归属感。
    坚持改革创新,开启高质量发展新征程
           一是要牢固树立改革创新意识;
           要旗帜鲜明支持改革、全力以赴推动创新,以实际行动争做改革、创新的促进派和排头兵,带动职工在全面深化改革新征程中再立新功。
           二是要切实加强工会自身建设;
           牢牢把握群团改革部署要求,认真研究和把握新时期工会工作特点,不断创新工作方法,切实增强工会工作动力活力。
           三是要切实加强干部队伍建设。
           要加强干部政治学习,不断提高政治素质,从思想上、认识上、理论上、行动上保持与党中央高度一致。另外,工会要将那些会干事、能干事、干成事的干部选入到工会中来,切实提升工会干部队伍的素质和质量。
     
     
     
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